FLEXIBILIDAD HORARIA

Menos del 9% de los trabajadores españoles disfruta de un horario flexible, porcentaje que supera el 23% entre los empleados de la UE, según el 'Euroíndice Laboral IESE-Adecco' del segundo trimestre de 2007. De hecho, España se encuentra a la cola de los países con mayor flexibilidad horaria, sólo por delante de Portugal en el caso de los hombres, y de Portugal, Hungría e Italia en el de las mujeres. Mientras que España se encuentra en el vagón de cola en cuanto a flexibilidad horaria, en temporalidad ocupa el puesto de cabeza, con una tasa del 34% en 2006, frente al 14,9% de la UE-25 .

CONCILIACION FAMILIAR

El 87% de los españoles consideran que el horario ideal para su jornada laboral sería de 8 de la mañana a 3 de la tarde y sólo el 13% preferiría una jornada con turno partido, según un estudio de Alta Gestión entre 1.156 trabajadores de todo el territorio. Los resultados revelan además que dos de cada tres españoles (65%) quieren flexibilidad en sus horarios laborales como primera opción para conciliar su vida laboral y familiar. Tanto hombres como mujeres sitúan el horario flexible como la medida de conciliación más interesante para ellos, con un 67% y un 63%, respectivamente. Las preferencias cambian a partir de aquí, aunque sólo mínimamente. Las mujeres eligen antes la posibilidad de reducir jornada que la de distribuir libremente las horas de trabajo a lo largo del año, mientras que con los hombres es al revés.

ISTAS 21

Os preguntaréis que es esto del ISTAS 21.Pués es un método para evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo.
Es un cuestionario que contiene 124 preguntas relacionadas con el trabajo y que al todos deberíamos de contestar.
Es totalmente anónimo y que contiene preguntas que afectan a nuestra forma de trabajar y a nuestra vida privada como:
¿Tienes que trabajar muy deprisa?
¿Tienes tiempo suficiente para hacer tu trabajo?
¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo?
¿Tu trabajo requiere que te calles tu opinión?
¿Tienes influencia sobre las decisiones que afectan a tu trabajo?
¿Puedes decidir cuando haces un descanso?
¿Puedes dejar tu puesto de trabajo por asunto personal o familiar al menos una hora , sin tener que pedir un permiso especial?
¿Las tareas que haces te parecen importantes?
¿Te gustaría quedarte en la empresa en la que estás para el resto de tu vida laboral?
¿Recibes toda la información que necesitas para realizar bien tu trabajo?
Tus jefes inmediatos:¿Planifican bien el trabajo?¿Se comunican bien con los trabajadores/as?
¿Estás preocupado por si te cambian el horario(turnos, fiestas,)contra tu voluntad?
Animáos a responder sin miedo, todos mejoraremos.