Desde este espacio queremos fomentar el diálogo tanto en el ámbito interno como en el externo, estableciendo espacios de diálogo abiertos y mecanismos de interlocución válidos para todas las partes implicadas.Las personas que integran la empresa son las que han de defender sus valores; si nuestros empleados no participan , será muy difícil avanzar en nuestros objetivos. En este sentido , se debe tener en cuenta que es importante aprender a "escuchar" a los distintas personas por insignificante que pueda parecer su aportación .
No debemos olvidar que , tanto para las grandes empresas como para las pymes , la escucha activa de nuestros colaboradores será nuestro principal instrumento para actualizar y perfilar de manera continuada nuestra política de buenas prácticas.
2 comentarios:
¿Para cuando noticias sobre el nuevo convenio pansfood?
dialogo? Lo cotidiano y normal en PAnsfood o Frescco es lo ilegal. Para reclamar lo que te corresponde por ley debes perseguir a tus jefes y te dicen lo de "no hay que dar problemas a la empresa"
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